Op 17 februari 2009 had op Campus De Nayer de jaarlijkse jobinfobeurs van de Departementen Industriële Wetenschappen en Technologie plaats. Ruim honderd bedrijven, selectiebureaus en overheidsinstellingen verleenden hun medewerking.

De jobinfobeurs op Campus De Nayer lanceerde op 17 februari 2009 enkele nieuwe initiatieven. Zo organiseerden beide departementen in samenwerking met Randstad en Unique voor de laatstejaarsstudenten onder meer kleinschalige en interactieve sollicitatietrainingen. Nog in de voormiddag informeerden departementale medewerkers de laatstejaars over de mogelijkheden om op de campus aan onderzoek te doen of om te doctoreren, over het volgen van schakelprogramma’s naar de ingenieursopleiding en over de diverse masteropleidingen. Oud-studenten die als ondernemers aan de slag gingen, kwamen uitgebreid getuigen over hun ervaringen als zelfstandigen. Nieuw was ook dat de derdejaarsstudenten van beide departementen in groep gebrieft werden over projectwerk, stages, eindwerk en meesterproef.

Jobbeurs

Verspreid over de inkomhal van het hoofdgebouw, het AutoTechnologisch Centrum (ATC) en een verwarmde tent naast het auditoriumgebouw verleenden ruim honderd bedrijven, selectiebureaus en overheidsinstellingen als standhouders hun medewerking aan de jobbeurs in de namiddag. 'Erg positief dat ondanks de economische crisis toch zoveel bedrijven naar de jobbeurs afgezakt kwamen. Het bewijst ook dat de profielen van onze technisch geschoolde studenten nog altijd goed op de arbeidsmarkt liggen', stipte Leo Schoeters, coördinator van de jobinfobeurs, aan. Dat bleek ook uit het grote aanbod vacatures dat de standhouders ter beschikking hadden. 'Wij hebben tientallen vacatures openstaan, technische profielen zijn echt een pijnpunt', vertelde Gert Dekeyser namens Mobiliteit en Openbare Werken van de Vlaamse Overheid. 'Anderzijds merken we dat in tijden van crisis steeds meer sollicitanten hun pijlen op een baan in de openbare sector beginnen te richten.' Oud-studente Marina Verschoren ging aan de slag bij Waterwegen en Zeekanaal. 'Werken bij de Vlaamse Overheid is veel dynamischer dan ik vooraf ingeschat had. Je krijgt er ook veel kansen om bij te scholen.'

Zoals vele andere standhouders gaven de medewerkers van SPIE tijdens de beurs een aanzet tot rekrutering. 'We leggen hier de contacten met studenten en laten hen een formulier invullen. Later in het jaar nemen we dan opnieuw contact met hen op', klonk het. 'Wij geloven sterk in deze formule. Zo’n persoonlijk contact blijft goed hangen bij de studenten', zei Maaike Jespers, HR-medewerkster bij GDF Suez. 'De studenten stelden hele gerichte vragen. Dat het beursconcept werkt blijkt ook uit het feit dat bij ons heel wat afgestudeerden van Campus De Nayer aan de slag gegaan zijn', bevestigde Esther von Arx.

Ook de bijna 700 derdejaars- en laatstejaarsstudenten toonden zich heel tevreden. 'Een goed initiatief, ook al omdat je alle informatie op dezelfde locatie vindt. En ook heel handig wanneer je nog op zoek bent naar een eindwerk.'

Ten slotte ontvingen alle deelnemers aan de jobinfobeurs een compacte bedrijvengids [pdf, 3.89 mb] waarin alle standhouders met contactgegevens en andere relevante informatie op een overzichtelijke manier opgelijst werden.

Tekst: Jacky Stijven
Foto’s: Gorik De Samblanx