Doelstelling en inhoud

Deze nieuwe module behandelt de huidige tendensen in diagnostiek bij het geïntegreerd selecteren. Deze module is sterk praktijkgericht met oefeningen en tools over de volgende topics:

• Geïntegreerd selecteren vanuit het perspectief van de recruiter.
• Geïntegreerd selecteren vanuit het perspectief van de sollicitant.
• Het intakegesprek bij de cliënt, het uitwerken van functieanalyse en –profiel met de vertaling naar het competentieprofiel.
• De bespreking van mogelijke recruteringskanalen, het opstellen van een wervingstekst, telefonische screening.
• Basisprincipes van het competentiegericht interview: workshop waarin de techniek van het competentiegericht interviewen aangeleerd en ingeoefend wordt.
• Het opstellen van een selectiematrix en verrichten van het psychodiagnostisch proces.
• Schriftelijke rapportering.
• Het geven van feedback aan kandidaten en het aanwenden van deze gegevens voor het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen.
• Deontologie.

Theoretische uiteenzettingen en praktische oefeningen wisselen elkaar af. Interactie tussen de deelnemers onderling wordt gestimuleerd.

Overzicht van de sessies

• Sessie 1 | K. Proost
  Geïntegreerd en klantvriendelijk selecteren: inleiding Capita Selecta.

• Sessie 2 | E. Sterckx
  Van functie naar competentieprofiel : het intakegesprek.

• Sessie 3 | E. Sterckx
  Hoe geschikte kandidaten rekruteren? een overzicht van de verschillende kanalen.

• Sessie 4 | E. Sterckx
  Hoe haal ik het maximum uit het interview? Het competentiegericht interview.

• Sessie 5 | G. De Neve
  Opstellen van een selectiematrix: bepalen van de te meten competenties en keuze van de meest effectieve selectiemiddelen.

• Sessie 6 | G. De Neve
  Het schrijven van een rapport op basis van de observaties en de testresultaten.

• Sessie 7 | G. De Neve
  Feedback geven aan kandidaten en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Planning

1. Docent | K. Proost - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 25.11.2010 | 18.00 – 21.00 uur
2. Docent | E. Sterckx - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 02.12.2010 | 18.00 – 21.00 uur
3. Docent | E. Sterckx - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 09.12.2010 | 18.00 – 21.00 uur
4. Docent | E. Sterckx - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 23.12.2010 | 18.00 – 21.00 uur
5. Docent | G. De Neve - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 03.03.2011 | 18.00 – 21.00 uur
6. Docent | G. De Neve - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 07.04.2011 | 18.00 – 21.00 uur
7. Docent | G. De Neve - Locatie | Antwerpen - Datum | Do. 05.05.2011 | 18.00 – 21.00 uur

Docenten

In het academiejaar 2010-2011 werken mee aan deze module:

• Karine Proost | universitair docent HRM, Hogeschool-Universiteit Brussel en Open Universiteit Nederland
• Erna Sterkcx | Business Manager, Acerta Consult, Kern Selection - Leuven
• Gerrit De Neve | Consultant CPM, Gent
• Alfons Van den Eynde | Management consulent, Antwerpen, modulesupervisor
• Claire Bossaert | Lector Dept. Toegepaste Psychologie, Lessius, modulesupervisor

Locatie

• Antwerpen
  Lessius Hogeschool | Campus Sint-Andries
  Sint-Andriesstraat 2 | 2000 Antwerpen
  tel. 03 206 04 91
• Gent
  Zaal Club van Eyck
  Kortrijksesteenweg 532 | 9000 Gent
  tel. 09 245 59 95